
MANAGER UNE ÉQUIPE DE VENTE,NÉGOCIER ET VENDRE SANS LIMITE
Infos Pratiques
Référence: 20940
Catégorie: Commerce-Vente
Type: Présentiel
Lieu: La formation a lieu dans les locaux du client.
Publics concernés: Managers commerciaux, chefs d’équipe, responsables de secteur ou directeurs régionaux souhaitant renforcer leur posture de leader et optimiser la performance collective / Commerciaux expérimentés amenés à évoluer vers un rôle de management.
Prérequis: • Une première expérience en management est un plus, mais non obligatoire.
• Volonté de s’impliquer activement dans les exercices et les études de cas.
Durée: 104 heures / 13 jours
Coût: 3 000€
Nb de place disponible: 15
Taux de satisfaction: -
Taux de réussite: -
Formateur / Intervenant: La formation est dispensée par Elodie BENNI, formatrice et experte en communication interpersonnelle, spécialisée dans l’adaptation des stratégies de communication pour optimiser la performance commerciale et managériale.
programme
Jour 1 : Déontologie & Discrimination
Comprendre et appliquer les principes éthiques, la déontologie et la réglementation contre les discriminations dans la relation commerciale.Jour 2 : Connaissance de soi & Communication
Réaliser un diagnostic personnel pour identifier ses forces, ses axes de progrès relationnels et ajuster sa posture en communication client.Jour 3 : Personnalité & Dynamiques relationnelles
Reconnaît les différents profils de clients et de négociateurs et adapter sa posture commerciale à chaque type d’interlocuteur.Jour 4 : Stratégies fondamentales de négociation
Maîtriser les grandes stratégies de négociation, analyser des situations de tension et utiliser les outils pour défendre ses positions.Jour 5 : Préparation de la négociation
Construire une préparation complète de négociation : clarifier ses objectifs, analyser les marges de manœuvre et cartographier les éléments à négocier.Jour 6 : Techniques avancées de communication
Développer des techniques efficaces d’argumentation, de traitement des objections et de persuasion dans la relation de vente.Jour 7 : Gérer la rupture et la pression
Apprendre à poser un cadre, à garder la maîtrise sous pression et à pratiquer la rupture stratégique dans la négociation.Jour 8 : Influence et création d’adhésion
Intégrer l’intelligence émotionnelle, l’empathie et des techniques d’influence éthique (bluff, alliances) pour susciter l’adhésion du client.Jour 9 : Élaboration de la tactique personnalisée
Définir sa stratégie individuelle de négociation, analyser les rapports de force et élaborer une tactique adaptée à chaque contexte.Jour 10 : Jeux de rôle et simulations immersives
S’entraîner sur des situations commerciales complexes au travers de jeux de rôle et simulations d’entretien pour transposer les acquis en action réelle.Jour 11 : Gérer les situations difficiles
Identifier, prévenir et désamorcer les conflits, gérer la manipulation, et sortir des blocages relationnels ou agressivités.Jour 12 : Parcours client & engager le dialogue
Intégrer chaque étape du parcours client et maîtriser les techniques pour créer une relation de confiance et engager efficacement le client.Jour 13 : Conclusion et fidélisation
Identifier les besoins profonds, construire des argumentaires percutants, conclure la vente et formaliser l’engagement pour fidéliser en position de leader.Compétences visées
- Discrimination et déontologie dans la relation client
- Connaissance de soi : diagnostic, forces/faiblesses, posture relationnelle
- Fondamentaux de la négociation : stratégies, outils, comportements
- Préparer et structurer sa négociation
- Savoir écouter, poser le cadre, traiter les objections, gérer les conflits
- Gérer les tensions et poser ses limites
- Influencer et créer l’adhésion (empathie, bluff, alliance)
- Construire une tactique de négociation personnalisée
- S’adapter aux profils de négociateurs
- Prendre conscience du parcours client et déclencher un vrai dialogue
- Maîtriser les étapes de la vente relationnelle
- Clôturer la vente et formaliser l’engagement
- Fidéliser par l’expertise
- Encadrer une équipe de vente avec leadership et impact
- Apports théoriques et bases structurées
- Mises en situation, jeux de rôle, simulations
- Études de cas pratiques et échanges collectifs
- Supports variés (vidéos, visuels, documents)
- Feedback personnalisé et plan d’action individuel
